Offre d’emploi : Direction générale
Envie de découvrir votre prochaine passion, la santé en français, de rejoindre un environnement enthousiasmant et de relever un nouveau défi professionnel? Le Réseau Santé – Nouvelle-Écosse est à la recherche d’une nouvelle direction générale. Sous la supervision du conseil d’administration, vous devrez assurer la direction de l’organisme, en mettant en œuvre la nouvelle planification stratégique et en assurant la bonne supervision des projets financés par les différents bailleurs de fonds.
QUI SOMMES NOUS?
Réseau Santé – Nouvelle-Écosse (RSNE) est un organisme à but non lucratif qui appuie le développement et l’amélioration d’un continuum de services de santé qui répond aux besoins de la communauté acadienne et francophone. Membre de la FANE et un des 16 réseaux provinciaux et territoriaux membres de la Société Santé en français, il intervient comme conseiller principal de la santé en français en Nouvelle-Écosse. Le Réseau privilégie une approche de partenariat et de concertation avec tous les groupes de partenaires (autorités de santé, autorités politiques, institutions de formation, professionnel.le.s de santé, communauté) pour permettre la mise en œuvre de changements systémiques en matière de soins de santé pour la communauté acadienne et francophone. Afin de s‘appuyer et renforcer les succès obtenus dans les dernières années, le conseil d’administration a revu son positionnement stratégique et adopté un plan stratégique afin de guider l’organisme dans le futur.
NOS VALEURS
Six valeurs animent chacune de nos actions et le travail fait par l’organisme : écoute, respect, collaboration, innovation, intégrité, inclusion.
VOTRE PROFIL
Le milieu des organismes à but non lucratif offre un environnement de travail enthousiasmant, polyvalent et des opportunités de mettre en œuvre des compétences et connaissances acquises dans d’autres expériences.
Ce qui nous intéresse : votre motivation pour ce poste, votre façon de travailler, votre sens du leadership et des relations interpersonnelles, votre capacité à mettre en œuvre la vision stratégique et votre polyvalence.
Ce que vous avez pu étudier : maitrise ou baccalauréat en administration, sciences humaines, sciences de la santé ou toute somme d’expériences intéressantes pour ce poste.
Les compétences et capacités que l’on recherche :
• Votre capacité à développer et renforcer des liens avec les partenaires, à comprendre leurs besoins et à pouvoir les conseiller ;
• Votre sens à accompagner les équipes dans un contexte de changement organisationnel ;
• Votre expérience à œuvrer dans des environnements changeants et multi-sectoriels ;
• Votre capacité à assurer une compréhension profonde des besoins et des aspirations de la communauté acadienne et francophone de la Nouvelle-Écosse ;
Ce que vous avez déjà pu faire : de la planification et de la gestion, diriger des programmes, avoir travaillé avec un conseil d’administration et en direction d’équipe. On sera heureux de connaitre vos différentes expériences professionnelles et bénévoles et vos implications.
Ce qui serait un atout :
• Expérience à la direction d’un organisme communautaire ;
• Expériences dans le domaine de la santé ou dans des environnements en lien avec les prises de décisions dans le domaine de la santé ;
• Expérience dans la recherche de fonds et la gestion des suivis avec les bailleurs de fonds.
Ce qu’il faut au quotidien :
• Pouvoir travailler en français et en anglais,
• Capacité de travailler seul.e et en équipe,
• Connaissance du fonctionnement du système de gouvernance,
• Savoir utiliser les logiciels de base de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint),
• Avoir un permis de conduire valide – ce poste exige des déplacements en Nouvelle-Écosse et à l’extérieur de la province.
Ce que vous ne connaissez pas : vous l’apprendrez rapidement 😉
VOS FUTURES RESPONSABILITÉS
Volet appui à la gouvernance et exécution stratégique
• Mettre en œuvre le plan opérationnel découlant de la planification stratégique en concertation avec le conseil d’administration, l’équipe et les partenaires;
• Conseiller et informer le conseil d’administration sur les enjeux, pratiques, et changements dans l’environnement pouvant affecter l’organisme et sa mission;
• Préparer les rencontres du conseil d’administration en appui à la présidence et organiser l’assemblée générale;
Volet conseils et partenariats avec les acteurs des milieux gouvernementaux et communautaires
• Assurer le développement et le maintien de bonnes relations avec les autorités gouvernementales, la communauté acadienne et francophone, les organismes communautaires, les organismes de prestation de services de santé, et les bailleurs de fonds auxquels l’organisme est associé, ainsi que la Société santé en français, notre organisme national, et les autres réseaux santé en français ailleurs au Canada.
• Appuyer et conseiller les partenaires publics et gouvernementaux permettant de faire avancer la santé en français au bénéfice de la communauté acadienne et francophone
• Promouvoir la mission et les valeurs de l’organisme à travers des initiatives de sensibilisation, de représentation, et lors des événements.
Volet Gestion
• Gérer les ressources financières et matérielles, en respectant les budgets approuvés, et les obligations découlant des ententes avec les bailleurs de fonds, des politiques de l’organisme et des procédures administratives;
• Proposer, élaborer, coordonner la mise en place des politiques et procédures administratives, selon les besoins observés
• Produire les rapports administratifs et financiers nécessaires à la reddition de comptes envers le conseil d’administration et les bailleurs de fonds;
• Évaluer les opportunités de financement et préparer au-besoin les demandes de financement ;
Volet ressources humaines
• Assurer la performance des membres de l’équipe, et les appuyer dans la réalisation de leurs tâches et responsabilités;
• Veiller à ce que l’équipe du RSNE opère dans un environnement de travail sain, respectueux, équitable et inclusif;
• Rédiger les offres d’emploi, assurer leur promotion et procéder à l’embauche et à l’intégration de nouveaux membres du personnel;
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
• Contrat permanant, à temps complet (35h/semaine)
• Date d’entrée en fonction : lundi 28 septembre
• Salaire : 70 000 – 85 000,00$ selon les compétences et l’expérience
• Assurances collectives
• Allocation de télécommunication : 50$/mois
• Lieu de travail : à distance ou dans les bureaux de l’organisme. Le poste peut nécessiter des déplacements dans la province et des rencontres en dehors des heures de travail.
• Ouverture à la flexibilité des horaires de travail
• Équipe géniale
MODALITÉS
Intéressé-e? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’intention du comité de sélection, à l’adresse info@rsne.ca, avant le mercredi 12 août, 9h.
On est un organisme fièrement francophone, on veut recevoir vos candidatures en français 😉
Le RSNÉ a adopté un plan d’action visant à lutter contre la discrimination. Si vous êtes à l’aise de le faire, nous vous invitons à nous faire part de votre appartenance à un groupe en quête d’équité, tel que défini par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse dans son Cadre d’équité en santé.
En tout temps durant le processus d’embauche, n’hésitez pas à nous faire part des mesures d’accommodement que vous pourriez avoir besoin par courriel à info@rsne.ca ou par téléphone au 902-222-5871
Merci à tous ceux et toutes celles qui vont postuler. On aimerait tous et toutes vous recevoir en entrevue mais seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées. Les entretiens auront lieu à partir du 18 août 2026.
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